Leven lang leren
De organisatie wordt gekenmerkt door een platte organisatiestructuur, met korte lijnen waarin gefocust wordt op de teamgeest en mensen veel vrijheid hebben. We proberen de werkomgeving van onze mensen zo goed mogelijk te optimaliseren en leggen de nadruk op een werkplek die een gezonde afspiegeling geeft van de maatschappij in diversiteit van mensen.
De combinatie van ervaren medewerkers en de verjonging van de laatste jaren heeft voor een hogere diversiteit gezorgd en heeft bijgedragen aan een stuk kennisoverdracht, inspiratie en creativiteit. Door van elkaar te leren en elkaar te helpen heeft uiteindelijk geresulteerd in een hogere werktevredenheid en het beste resultaat voor onze klanten.
“Leerzame en leuke werkomgeving, waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling”
Erkend leerbedrijf
Als erkend leerbedrijf delen we praktijkkennis en ervaring met studenten door middel van stages en werkplekken. Hiermee hopen wij een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ons vak en de overdacht van kennis. Daarnaast is onze doelstelling dat minstens 5% van al onze medewerkers en/of flexibele schil bestaat uit ‘social return’. Zo proberen wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan het werk te helpen.
